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「登録販売者専門求人サイト」9サイトを対象にしたサイト比較イメージ調査（2022年3月）
調査実施：株式会社ドゥ・ハウス（2024年1月1日より株式会社エクスクリエに商号変更）
求人ID：1209248
千葉市緑区【土気駅】【登録販売者/正社員/求人】積極性を武器に今よりも上のキャリアを目指すならココ！自己申告制度あり！
- 高年収
- 年休115
- 研修あり
アピールポイント
- 子育て世代も働きやすい環境あり！
- 今より年収アップしませんか？
- 大手企業ならではの充実した福利厚生！
| 業種 | ドラッグストア | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 千葉県千葉市緑区 | 最寄駅 | ＪＲ外房線 土気 徒歩12分 |
| 勤務時間 | 【営業時間】8:00〜24:00 営業時間内でのシフト制勤務 ※月間変形労働時間制 | 応募資格 | 登録販売者 |
| 休日 | 月間休日8～11日（1日平均8時間勤務の場合） 年間休日 118日 | 休暇制度 | 慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、年次有給休暇、介護休暇 |
| 給与 | 年収 264万円～480万円まで 月収 19.5万円～27万円まで | ||
| 賞与 | 年2回(7月、12月) | ||
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当、役職手当、住宅手当（社宅含）、資格手当 | ||
| 福利厚生 | 教育研修、住居(社宅・寮など) ・従業員持株会制度 ・従業員割引制度 ・定期健康診断 ・社宅制度(ナショナル職・リージョナル職を選択後、転居を伴う異動が発生した場合)退職金制度 ・労働組合 ・育児短時間勤務制度 ・従業員処方せん補助制度 ・LTD制度、グループ保険・医療保険、健康診断 ・ユニオン助成金制度 ・N-コンシェルジュ ＜その他の制度＞ ・ジョブチャレンジ制度 ・ベンチャーチャレンジプログラム、退職金 | 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 求められる人物像 |
・管理者要件（必須） ・接客経験のある方 ・コミュニケーションスキル ・資格、経験を活かしてキャリアアップしたい方歓迎♪ |
||
| 業務内容 |
医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務 ・売り場作り ・日用品雑貨等 販売業務 ・店舗管理 ・品出し業務 ・レジ業務 ・スタッフ管理 ・一般医薬品の説明や販売・相談業務 ・チラシ・POP作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理 |
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おすすめポイント
子供が小学生の間は、できるだけ早く帰りたいな…
育児や家事と仕事の両立が上手く出来るのか心配…
仕事と子育てについての悩みは、尽きないものですよね。
そんな子育て世代の方の悩みを解決してくれる企業をご紹介いたします！
★時短勤務は中学1年の4月になるまで
勤務時間を最大2時間短縮できる制度です。
上司との定期的な面談やエリア内のフォローなど、
お子さんの体調不良で急な休暇が必要になった時のサポート体制も万全。
仕事と育児の両立を会社としても応援しています！
★安心の産休・育休制度
産前6週、産後8週の産休制度はもちろん、
最長でお子さんが2歳になるまでの間、育休の取得が可能です。
エリアごとのシフト調整など、取得しやすい環境を整えていますので、
安心して子育てに専念できます。
★従業員の割引制度あり
店舗で販売している商品を従業員価格で購入できる制度です。
化粧品も薬も日用品もお得に購入することができます。
イオングループの対象店舗でも従業員価格で利用することが可能です！
※記載店舗は配属先の一例です。
実際の配属先はご内定後に決定いたします。
勤務先情報
| 社名 | ウエルシア薬局株式会社 | ||
|---|---|---|---|
| 業種区分 | ドラッグストア | ||
| 事業内容 |
調剤併設型ドラッグストアチェーン展開 2,202 店舗展開（2020年12月現在） | ||
会社からのアピールポイント
「ナショナル職」「リージョナル職」「エリア職」のいずれかを選択できます。
1ヶ月の残業は会社平均20時間以内です。
今期だけでも新たに120店舗の出店を予定しているので、新しいポジションもこれから数多く誕生していきます。そのため、キャリアアップを実現できるチャンスが多い環境です。
店舗運営を自分の頭で考える【自律型マネジメント】を行っています。だからこそ、売れ筋商品を見極める力や販促の知識など、 “マーケティングスキル”が身につきます。
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| 求人情報ID | 1209248 |
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